WOMEN LEADERSHIP

Accroître sa légitimité, renforcer son leadership et accélérer sa carrière

Identifier ses forces, affirmer son style de leadership et accroître son réseau grâce à un parcours centré sur l’introspection et le peer-to-peer coaching

Pour vous convaincre d'enclencher la transformation, le premier pas est de vous sentir légitime. Pour cela, ce parcours s'appuie sur les travaux du Professeur Michel Ferrary (voir biographie plus bas) qui démontre, par une analyse chiffrée, le lien entre mixité et performance et l'enjeu d'accroître la diversité des équipes au sein des organisations.

En ce sens, nous vous proposons des outils opérationnels mais également une démarche de coaching collectif pour répondre à vos enjeux à court, moyen et long terme.

Notre pédagogie centrée sur l'apprentissage par les pairs vous permettra de créer du lien avec les autres participantes du programme et de renforcer ainsi votre réseau professionnel.

Les piliers de notre approche pédagogique sont les mises en situation, l'intelligence collective et le coaching.

Le parcours

#1 - Onboarding (1h, classe virtuelle)

Présentation du parcours et des différents modules. Ce moment est aussi une introduction à votre carnet de bord (confidentiel) qui vous accompagnera tout au long de votre voyage et vous permettra d’enclencher votre transformation.

#2 - Prendre conscience des biais de genre pour les dépasser (1h30, e-learning)

Vous serez guidée dans une introspection permettant de mieux identifier les biais de genre et les stéréotypes, mais également les bonnes pratiques mises en place dans des organisations à travers le monde en faveur de la parité. Témoignages, retours d’expérience et animations par la communauté viendront nourrir vos réflexions. 

#3 - Comprendre pourquoi performance et mixité sont liées (2h30, Masterclass)

Une masterclass centrée sur les travaux de Michel Ferrary et l’étude de l’Observatoire sur la féminisation des entreprises pour montrer que la parité sert l’ensemble de l’entreprise et non uniquement les femmes. A la fin de ce module vous serez en capacité de proposer des solutions pour accélérer la parité au sein de votre organisation.

#4 - Développer son assertivité et son leadership (2 jours, présentiel à Paris)

Vous serez coachée pour développer deux capacités fondamentales à la conduite du changement : votre assertivité et votre leadership. Les mises en situation ne sont pas limitées à des problématiques de genre.

#5 - Mesurer le chemin accompli (2h30, classe virtuelle)

Cette étape se déroule après la mise en application du programme au sein de votre organisation. Nous ferons ensemble le bilan de ce que vous avez mis en place, des résultats observés, de l’évolution de vos ambitions et des bénéfices que vous avez tiré de cette expérience.

Demandez la brochure



Responsables pédagogiques

Stéphanie Chasserio
Professeure en Management et co-titulaire de la chaire Femmes et entreprises à SKEMA.
Ses recherches portent sur l’égalité professionnelle et le leadership « au féminin ».
Elle est directrice pédagogique des programmes SKEMA dédiés au développement des talents féminins chez France Invest ou encore chez Renault.
Michel Ferrary
Professeur affilié à SKEMA et professeur à Genève
Michel Ferrary est Directeur de l’Observatoire de la féminisation des entreprises à SKEMA. Ses travaux ont nourri la loi Coppé-Zimmerman et il a été membre du Haut Conseil à l’Egalité Femme-Homme et, à ce titre, a travaillé sur la loi Rixain.

Informations complémentaires

  • Tarif & Financement
3 250 € éligible CPF


  • Durée & Lieu
3 jours (dont 2 en présentiel à Paris)


  • Prochaine session
Janvier 2024


  • Public
Femmes uniquement


  • Contact
Maria Stamatovic
Responsable du Développement - Executive Education
info.executive@skema.edu

Accréditations

*Les informations recueillies sur le formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par SKEMA Business School pour la gestion des candidatures (admission dans les programmes, organisation des entretiens et des jurys), la réalisation de statistiques, l'envoi d’informations (mails, newsletter, sms), l'inscription aux événements de l’école (portes ouvertes, préparation aux concours, summer school,…), les demandes de documentation et de contact et l'attribution de bourses au mérite.
Elles sont conservées pendant 2 ans et sont destinées au service Développement et Marketing France et International ainsi qu’à ses prestataires (pour les besoins de SKEMA Business School uniquement).

Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : juridique@skema.edu

Nous vous informons de l’existence de la liste d'opposition au démarchage téléphonique « Bloctel », sur laquelle vous pouvez vous inscrire : https://conso.bloctel.fr/